Recruiter

Toko Hendra Bangunan · 📍 Jember · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month

Toko Hendra Bangunan sedang mencari Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan. Sebagai Recruiter di Toko Hendra Bangunan, Anda akan berperan penting dalam membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif, fasilitas kesehatan yang lengkap, dan peluang untuk berkembang dalam karir. Jika Anda memiliki semangat untuk mencari dan merekrut talenta, kami tunggu Anda untuk bergabung dengan kami.

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi pada kesuksesan Toko Hendra Bangunan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan rekrutmen dan seleksi talenta baru untuk berbagai posisi di Toko Hendra Bangunan.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan internal, jaringan profesional, dan situs pencari kerja.
Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
Melakukan wawancara dan evaluasi potensial talenta untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan budaya perusahaan.
Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada calon talenta dan memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
Mengikuti dan melaporkan perkembangan proses rekrutmen kepada manajemen.
Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk talenta baru.
Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter di perusahaan manufaktur atau konstruksi.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.
Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi talenta.
Pengalaman dalam membangun dan memelihara jaringan profesional.
Pengalaman dalam pengembangan strategi rekrutmen dan pelatihan talenta.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi talenta.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara jaringan profesional.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen dan pelatihan talenta.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengelola waktu dengan baik.</li><li>Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang